採用見送

実はコンビニバイトとは並行して、法律事務所へ履歴書を出したりもしていた。とはいえ、バイトで、短期で、週２、３回という条件を満たすところはほとんどなかった（てか募集自体皆無に近かった）ので、提出したのは一社だけですが。
「コンビニ週２、法律事務所週２、あとは勉強」なら、結構バランスがとれていい感じのライフスタイルを確立できるかな、と思っていたのだが…とりあえず採用見送の手紙がきて白紙ですな（－－；）。

書類審査で落とされただけなので、異様に腑に落ちない。できれば「何故不採用なんですか」とも問い詰めたいところだが、さすがにこればかりは電話しても答えてくれないだろう（笑）。考えられる理由は、①年齢が高すぎる、②短期すぎる、③募集要項にいう「大学生及び大学院生」でない、④男性である（いや、正味法律事務所のアルバイトって女性しかとらんという話もあるので）のどれか（あるいは複数）であろう。

ここで一般の人なら「③募集要項に書いてある事項にあたらないんなら、そりゃ無理じゃない？」と思うだろう。もちろんクロスケもそれは理解したうえで、書類を送る前に事務所に電話してみた。
「これは募集対象に当たらない場合は採用しないという趣旨ですかね？」「え～先生が判断されることですので、言い切れません」「では、対象外でも採用される場合があるのですね？」「え～先生が判断されることですので、分かりません」。何とも不毛な会話を繰り返したのを覚えている（－－；）。
まぁ切られたとすれば、やはりここのラインかな…。だとすれば、最初から期待を持たせるような言い方を事務員にさせるなと言いたい。

②はどうか。これについては、特に期間の定めについて募集要項にはなく、電話でも特に期間について付言されることはなかった。これを理由に切るのはおかしい。
あと、募集要項にアルバイトは女性に限るとあるのだから、④の理由で切るのもおかしいだろう。
①についても同様で、何も書かれていないのだから、これで切るのもおかしい。

まぁ…就職活動なんてこんなことの繰り返しなんでしょうから、一社でこれだけぶつくさ言うのはかなり滑稽なことなんでしょうね（笑）。もともと事務所の電話対応も不信感を抱くに足りるものでしたし。あきらめてコンビニバイトに精進しますかね。

ただ、もう一言だけ言わせて欲しい。送られてきた手紙の最後の部分「あなたの今後の他の方面でのご活躍を祈念致しております。」
おいおい、「お前は試験に受かってないし、受かったとしても弁護士の世界にはもう来るな」ってことかい（笑）？いくら形式的に不採用の通知をしているからといって、あまりにも無神経じゃねぇか？
なかなかにこの法律事務所に対する印象が悪くなりました（－”－）。