就業規則

そうだ、何故今まで見ようとしなかったのか。

せっかく「労働者」の立場にあるんだから、就業規則を見せてもらわないと。単に労務提供して賃金もらうだけで済ませていては受験生の名折れだ。

ということで、オーナーに聞いてみる。
「就業規則見せてもらえませんか？」
「いや、細かいのはないけど…簡単なやつ（？）やったらある。」
といってオーナーが見せてくれたのは、単なるマニュアルだった…。

コンビニっておそらく「常時十人以上の労働者」を使用しているわけではないから、就業規則を作成する必要はないんでしょうね。ただ、労働条件通知書を見ると、別途「スタッフ就業規則」というのがあり、それを見ないと詳細が分からない状態になっているので、一応存在はするはずです。
だとすれば、それを見やすいところに掲示したり、交付するなどして労働者に周知させる義務が法律上使用者にはあるはずなんだけどな…。

なんて話をするアルバイターはクロスケくらいでしょうが…一応本部から取り寄せてもらえないか、という旨を打診しておきました。ぶっちゃけ１１月からのシフトと絡んで、若干調べておきたいことがあるんだよな…。