本当は二日出勤、一日休み、二日出勤だったのだが、Dさんの家庭の事情により休みの日も出勤。
気付けば五連勤になる予定…(--;)。
五連勤って完全にフリーターだから、今まで避けてきたのだが…やむをえないところか。
てか、これで来月から週2回という形で上手くシフトを組んでいただけるのか?そもそもクロスケとDさんだけで深夜回していることに無理があるのではないか?
まぁ…仕事ができないようなのを入れるくらいだったら、「店長(奥さん)が寝泊りで仕事をする体制をとった方がいい」のであろう。それも経営判断でしょうし。
でもそんなことを繰り返せば、店長がつぶれてしまうだろうな。
もうなりふりかまってられないんだから「去るものは追わず」的な態度は通用しないと思うな…。A君でもC君でも「いないよりマシ」なんだから、とりあえず入れ込んでおく必要はあるでしょう。とりあえず、安心して抜けられる体制を作って欲しい(笑)。
だんだん勉強できないことに焦りを感じているあたりは、いい傾向なのだが。その分時間を効率的に使わないと。
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